Selección de personal. Microexpresiones

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 ANÁLISIS DE MICROEXPRESIONES EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

 

 

Presentación

Este proceso formativo esta orientado a que  quieran mejorar sus procesos de selección ahorrando tiempo y recursos.

En el proceso de selección de personal, se invierte mucho tiempo en encontrar la persona adecuada para el puesto adecuado y que deben trabajar en con grupo determinado de personas.

Comunicación Gestual pone a su disposición una herramienta de análisis que reducirá el tiempo empleado en cada entrevista y obtendrá información que hasta ahora podía pasar por desapercibida. Todos los aspirantes a un puesto de trabajo se preparan para ofrecer la mejor imagen posible, incluso ensayan discursos de presentación y respuestas a las preguentas más comunes, sin embargo, contratar al perfil adecuado signfica evitar costes innecesarios y tiempo en formaciòn.

Mediante la formación específica en Microespresiones faciales y lenguaje corporal inconsciente adaptada para profesionales de la selección de personal, podrá objeter del candidato la infrormación que necesita.

Bonificable: Comunicación Gestual, es entidad organizadora de la fundación tripartita.

 

Aplicaciones

  • Ahorro de tiempo en la selección.
  • Detección de indicios de engaños.
  • Detección de adaptación a la empresa.
  • Detección de Microexpresiones faciales.
  • Realización de perfiles emocionales.

 

Metodologías

  • Módulo recomendado. Para otros módulos para Click en Contactar.
  • Online: Tecnología Webinar de última generación. Científicos especializados a tiempo real.
  • Presencial: En cualquier punto de España. (Otros países, consultar)
  • Duración: Módulo básico de 12 horas (Otros módulos, consultar)
  • 2 Meses de  conexión con la App online FACE TRAINER.
  • Análisis de vídeos en diferentes reales en diferentes contextos.
  • Análisis de imagenes para la disertación facial.
  • Análisis de imágenes para la disertación corporal.
  • Material didáctico al finalizar el curso.
  • Tecnología de visón musculofacial en 3D.

 

 

Horarios

  • Presencial: de 4 a 6 horas por sesión. De 08:00 a 20:00.
  • Webinar: 2 Horas por sesión. De 10:00 a 00:00.
  • De lunes a viernes.

 

Perfiles

  • Profesionales cuya tarea incluya la selección de personal.

Precio

  • Presupuesto personalizado por volumen.
  • Grupos  hasta 17 asistentes.

 

TEMARIO

TEMA 1: COMUNICACIÓN NO VERBAL

  • Cuatro áreas de comunicación no verbal.
  • Qué es la comunicación no verbal inconsciente y porqué se produce.
  • Categorías de expresiones faciales básicas.
  • Expresiones sutiles.
  • Expresiones públicas administradas.
  • 21 Microexpresiones.
  • Expresiones faciales básicas universales.
  • Grupos de gestos con las manos. Qué son y porqué se producen.
  • Importancia de la voz en la comunicación no verbal.

 

TEMA 2: MIEDO Y SORPRESA 

  • Rasgos faciales Excepciones de sorpresa.
  • Músculos faciales en miedo y sorpresa.
  • Miedo en baja intensidad.
  • Circunstancias de ejecución gestual de miedo y sorpresa.
  • Diferencia entre; miedo, sorpresa, asombro y sobresalto.
  • Microexpresiones de miedo y sorpresa.
  • Reacciones físicas de miedo y sorpresa.
  • Reacciones psíquicas de miedo y sorpresa.
  • Miedo y sorpresa en la entrevista laboral.

 

TEMA 3 IRA Y REPULSIÓN

  • Rasgos faciales de ira y repulsión.Músculos faciales en ira y repulsión.
  • Músculos faciales en ira y repulsión.
  • Circunstancias de ejecución gestual.
  • Diferencia entre; ira y repulsión.
  • La indignación como forma de ira.
  • Microexpresiones de ira y repulsión.
  • Reacciones físicas de ira y repulsión.
  • Reacciones psíquicas de ira y repulsión.
  • Ira y repulsión en la entrevista laboral.

 

TEMA 4: TRISTEZA, FELICIDAD Y DESPRECIO

  • Rasgos faciales de tristeza, felicidad y desprecio.
  • Músculos faciales en  tristeza, felicidad y desprecio.
  • Excepciones en desprecio.
  • Circunstancias de ejecución gestual.
  • Diferencia entre; desprecio, ira y repulsión.
  • Microexpresiones de tristeza, felicidad y desprecio.
  • Reacciones físicas de tristeza y desprecio.
  • Reacciones psíquicas de tristeza y deprecio.
  • Tristeza, felicidad y desprecio en la entrevista laboral.

 

TEMA 5: GESTOS UNIVERSALES CON LAS MANOS

  • Tres grupos de gestos universales con las manos.
  • Nueve subgrupos de gestos con las manos.
  • Emblemas y su subgrupo.
  • Ilustradores y sus cuatro subgrupos.
  • Manipuladores y sus cuatro subgrupos.
  • Distinción entre gestos conscientes e inconscientes.
  • Emblemas en la entrevista laboral.
  • Ilustradores en la entrevista laboral.
  • Manipuladores en la entrevista laboral

 

TEMA 6: LA ENTREVISTA LABORAL

  • Planificación de la entrevista; objetivos, documentación y preparación.
  • Preparación del candidato; control del estado anímico.
  • Inicio de la entrevista; preguntas de control, Desarrollo de la entrevista; preguntas de indicio y de provocación.
  • Cierre de la entrevista; preguntas de comprobación.
  • Ejercicios de análisis y aplicaciones prácticas.

 

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